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餐饮有限公司内部职工参加股运营分红协议

餐饮有限公司(以下简称公司)是一家专门出资、运营和办理餐饮工业的公司。

本公司(已)于 年 月在哈市 出资组成深圳麦当劳餐饮有限公司 店。总面积 平方米。为了让忠实职工真实成为企业的主人,表现自己的人生价值,遵从我们的企业我们办,共同发展、共同致富的办企主旨,为了添加公司团队的参加认识,进步团队的凝聚力,改进团队的福利,进步职工生活品质,公司决议凡契合下列条件中心办理人员、技能人员和成绩杰出的职工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下:

一、能够恪守公司股东协作协议(协议附后),认同本公司的企业文化、运营理念、获利形式和企业发展的愿景规划。

二、参加入股运营分红人员资历:

1.酷爱并能够立志于长时间从事餐饮作业,对公司有较高的忠实度和职责心;

2.凡在本公司作业满2年(含2年)以上的一般职工享有特别作业技能或杰出贡献的;

3.作业满1年半以上的中心办理人员(司理以上等级的),或对企业做出杰出贡献的办理人员;

*凡契合上述条件之一者均有资历成为公司的参加入股运营分红股东,当入股名额有限时将依据公司拟定的评定机制评选出优胜者,契合条件但评定未入股者在下次享有优先入股的权力。

三、参加入股方法及股比例度:

公司本着相等、自愿的准则,凡契合上述条件的职工能够现金投入方法入股。 年 月 日

前一次性到位入股金额 元后,您将具有公司 店 %的股份的分红权。本公司的总出资(预算出资)为 万元,每股为 万元整。

入股额度准则上店司理级以上中心办理人员不得超越总股份的10%(含10%),有特别杰出贡献或特别技能的职工,准则上不得超越7%(含7%)。如有特别情况可酌情考虑。入职年限到达2年的一般职工入股股份应不超越5%(含5%)。

四、利益危险的承当:

公司财务部每月 号按每位股东的入股比率,将上个月的运营利益结算给每位股东如当月亏本,用下月获利补偿公司以此类推,并附有公司该月的财务报表。

五、退股职工股东不管以何种方法理由脱离公司或被公司开除,都将视为退股:

1.职工退出的股份,按一切股东出资比例排序顺次收买;

2.门店正式运营前退股,在门店运营四月整后的当月10号悉数退回投入的资金;

3.门店正式运营一年以内退股,所退金额为本金减去已领收利益的余额或运营亏本应承当的比例,在正式提出退股后的第三月份10号一次性交还;

4.收取盈利大于本金脱离或被公司开除,将不在派发盈利且不交还本金;

5.如在本公司犯有严重片面认识的准则性过错,公司有权责令其退股,所退金额按上述1至4条款中内容履行。

6.公司因为不行抵抗的原因此被逼闭幕或歇业,公司不承当任何补偿各位股东的职责。

7.职工离任之日即为退股结算日,离任满三个月后,方可收取剩下本金。

8.职工个人因不行抵抗要素(不包括刑事案件)形成的伤残不能正常上班,职工可选择退股或派发盈利两种方法(概况按公司股东协作协议履行)。

*退股请算的方法参照以上法令履行。

六、按照协议规则对不退返本金及其盈利的,公司作为企业发展基金。

七、本股份为职工内部股,职工不得暗里转让,如有违背本条款公司视同其退股。

八、本协议自签字之日起,视为甲、乙两边认同该协议之各项条款,协议开端收效,并具有法令效应,如单独违约应承当其违约职责。

九、本公司享有该协议的终究解释权。未尽事宜,由两边另行洽谈弥补。

餐饮有限公司: 入股人:

(甲方签章) 年 月 日 (乙方签章) 年 月 日

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