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1、政治纪律和政治规矩方面。

作为纪委第一责任人,我深知政纪党规的严肃性和重要性。对党规党纪常怀敬畏之心,思想时刻保持高度警惕,不断告诫自己,要遵章守纪,严格遵守党的纪律和规矩。但是,平时讲的多,要求大家的多,自己有些地方做的不到位,对一些审批、报销的单据,一些餐费、礼品等有把关不严现象。分析原因,主要是自己放松要求,总觉得有些礼尚往来是小意思,为了工作推进,偶尔一两次超标也不影响大局。其实,从这些细小之处说明,遵章守纪的意识还不强,守纪律懂规矩的观念还没有真正深入内心,还没有养成遵章守纪的自觉习惯。

2、工作作风方面。

自己认为,在工作作风上,谋事还不够实,平时讲宏观的多,讲具体的少;把握方向多,策划落实少;讲要求多,措施细化,结果检查少,工作思考只停留在上层,对基层的情况掌握不全面。工作态度还不够认真,工作主动性、积极性欠缺,做工作不深、不细,仅满足于完成任务,缺乏追求完美的精神。管理上还不够严格,总觉得都不容易,过得去就行,放松要求,导致近年来自己分管系统有些问题和矛盾时有发生,对公司和干部个人都造成了深刻的影响。分析原因,主要是自己没有树立正确的价值观,为人民服务的信念淡化,认为自己这么多年都干过来了,也取得了不少成绩,不想再费心思,没有确立更高的奋斗目标,有走一步说一步的思想,缺乏创新和拼搏精神。

3、担当作为方面。

勇于负责,敢于担当,遇到问题不躲闪、不回避、不推诿,是一名合格党员干部的基本素质。近年来,自己明显感到,工作中思考的多,具体落实的少;动嘴的多,亲力亲为的少;深入基层少,模范带头少,和群众职工存在距离感,负责担当意识明显不如以往,有些工作遵从习惯,不愿多想深想,不思进取,有些问题直接交下面办理,只要结果,不愿亲自去抓。特别是对信访、军转干等复杂棘手问题,自己还是凭经验多,制定有针对性的防范举措少,有时候也有拖拖看,等待时机变化的思想。分析原因,主要还是从事本职工作的时间比较长,思想相对固化,习惯于老传统老规矩,不想探索新办法和新举措,对有些工作主动作为不够,担当意识不强,造成一些工作常年一个样,缺乏创新,没有生机和活力。

4、组织生活方面。

作为公司的党委常委,自己感到在组织生活方面还存在很多不足。三会一课制度落实的不到位,除了参加公司组织的中心组学习和党课之外,参加组织生活的主动性不高,对基层组织建设和党员成长关心不够,民主集中制原则坚持的不好,考虑自己分管工作多,对公司整体和全局的问题思考不够,听恭维奉承的话多,虚心主动听取不同意见的少。在开展批评与自我批评中做的不到位,对别人,碍于情面,怕伤和气,不善于提出批评意见,有好人主义思想,对于一些错误行为和某些不正之风有制止不力的现象。分析原因,主要是自己组织意识淡薄,对组织生活重视不够,主观能动性不强,导致组织生活质量不高,表面化形式化严重,具体落实不到位,不能真正发挥组织的作用。

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